Adalet Bakanlığı İdari İzin Genelgesi

Adalet Bakanı Abdulhamit Gül imzalı Genelgede ''14 Nisan 2021 tarihli ve 31454 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2021/8 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile 14 Nisan 2021 tarihi itibarıyla; COVID-19 salgınının yayılımının en aza indirilmesi amacıyla, bu salgınla mücadeleyi ve salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetini aksatmama şartıyla;

Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemlerinin uygulanabileceği, buna dair usul ve esasların Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici, bakanlıklar,bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için bakan; taşra teşkilatı (bakanlıklarca belirlenmemiş ise) ile mahalli idareler, bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri için ilgisine göre vali veya belediye başkanı; diğer kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici tarafından belirleneceği, bu yetkinin devredilebileceği,

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan, Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç; gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde hamile çalışanlar, süt izni kullananlar ile engelli çalışanların, Sağlık Bakanlığı ve Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç; 60 yaş ve üzerinde olanların (yönetici pozisyonlarındakilar hariç), Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği kronik hastalığı bulunanlar ile 10 yaş ve altı çocuğu olan kadın çalışanların idari izinli sayılacakları; bu Genelge kapsamında çalışanların fiilen göreve gelmedikleri süre zarfında idari izinli ve istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacakları, söz konusu çalışanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük haklarının saklı olup hizmetin yürütülmesi açısından sorumluluklarının görev yerinde çalışanlar ile eşit olacağı, bu çalışanların, amirlerinin izni dışında görev mahallinden ayrılmayacakları ve hizmetine ihtiyaç duyulanların görevlerine dönecekleri, kamu kurum ve kuruluşlarının günlük çalışma başlama ve bitme saatlerinin; merkezde Cumhurbaşkanlığı, bağlı, ilgili ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici, bakanlıklar, bağlı, ilgii ve ilişkili kamu kurum ve kuruluşları için bakan, diğer kamu kurum ve kuruluşları için üst yönetici; illerde valiler tarafından 10.00-16.00 olarak belirleneceği, ulusal veya uluslararası düzeyde kapalı alanlarda düzenlenecek her türlü toplantı veya aktivitenin gerekli güvenlik önlemleri alınmak suretiyle video/telekonferans gibi sesli-görüntülü iletişim sistemleri vasıtasıyla uzaktan yapılmasına özen gösterileceği, kamu kurum ve kuruluşlarınca bu süreçte tüm personelin maske kullanması, çalışma mekanları, yemekhane, servisler ve sosyal alanlarda gerekli mesafenin ayarlanması, bu mahaller ile kamuda kullanılan araçlarda dezenfekte işleminin yapılması gibi gerekli tedbirlerin devam ettirileceği, 2020/8 ve 2021/5 sayılı Genelgelerin yürürlükten kaldırıldığı bildirilmiştir.

Anılan Genelge uyarınca, Bakanlığımız merkez ve taşra kadrolarında çalışanlar ile bağlı, ilgili ve ilişkili kurumlarında çalışanların, çalıştırılma biçimlerine bakılmaksızın, uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemlerinin uygulanabilmesine ilişkin usul ve esasların belirlenmesine yönelik yetki; Bakanlık merkez teşkilatında birim amirlerine; bağlı, ilgili ve ilişkili kurumlarda kurum başkanlarına; bakanlık taşra kadrolarında çalışanlar yönünden; ilgisine göre adalet komisyon başkanları ve Cumhuriyet başsavcılarına devredilmiştir.

Yürütülen kamu hizmetleri ile planlanmış olanlar dahil yargılama faaliyeti kapsamındaki iş ve işlemlerin aksamaması şartıyla günlük çalışma başlama ve bitme saatleri 10.00-16.00 olarak belirlenmiştir.

Gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasna kadar olan süre içerisinde hamile çalışanlar, süt izni kullananlar ile engelli çalışanlar, 60 yaş ve üzerinde olanlar (yönetici pozisyonundakiler hariç), Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği kronik hastalığı bulunanlar ile 10 yaş ve altı çocuğu olan kadın çalışanlar idari izinli sayılacaktır. Bu çalışanlar, amirlerinin izni dışında görev mahallinden ayrılmayacak ve hizmetine ihtiyaç duyulanlar görevlerine dönecektir.

Ayrıca, ulusal veya uluslararası düzeyde kapalı alanlarda düzenlenecek her türlü toplantı veya aktivitenin gerekli güvenlik önlemleri alınmak suretiyle video/telekonferans gibi sesli-görüntülü iletişim sistemleri vasıtasıyla uzaktan yapılmasına özen gösterilmesi, bu süreçte tüm personelin maske kullanması, çalışma mekanları, yemekhane, servisler ve sosyal alanlarda gerekli mesafenin ayarlanması, bu mahaller ile kullanılan araçlarda dezenfekte işleminin yapılması gibi gerekli tedbirlerin alınması hususlarında bilgi ve gereğini rica ederim.'' denilmiştir.