Diyanet İşleri Başkanlığı’nda çalışan 4-B Sözleşmeli personelin kadroya geçmesi için uygulanan 3+1 formülünün 9 Temmuz 2018’den önce atanan sözleşmeli personeli kapsamadığını 9 Temmuz 2018’den sonra atananların ise 1 yılın sonunda becayiş ve eş durumu tayininden yararlanamadığını hatırlatan Diyanet-Sen Genel Başkanı Mehmet Ali Güldemir, “Aynı kurumda çalışan 4/B Sözleşmelilere uygulanan bu çifte standartın bir an önce son bulmasını istiyoruz. Tüm 4/B sözleşmeli personelin 3+1 formülü ile kadroya alınması ve çalışmalarını müteakip 1 yılın sonunda eşi ister kamuda isterse özel sektörde çalışsın tüm 4/B sözleşmeli personelin becayiş ve eş durumu tayininden yararlanmasının iş barışı açısından son derece önemli olduğunu düşünüyoruz. 9 Temmuz 2018’den sonra atatan 4/B sözleşmeli personel çakılı kadro gereği 1 yılın sonunda eş durumu ve becayiş hakkından yararlanamıyor, bu da eşinden ve çocuklarından ayrı çalışmak zorunda kalan personelin moral ve motivasyonunu düşürüyor. Sendika olarak kurum personelimizi sıkıntıya sokan bu uygulamaların bir an önce düzeltilmesini istiyoruz” dedi.
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder,ziyaretten duyduğu memnuniyeti ifade ederek “Konuyu yeniden değerlendireceklerini, kanunda yapılacak düzenleme ile çözüm üretilebileceğini ve Kamu Personel Danışma Kurulu’nda tekrar gündeme getirilmesinin uygun olacağını söyledi.