KamuMeb.net - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü" başlıklı 53 üncü maddesine göre toplam dolu kadro sayısı dikkate alınmak üzere kurum ve kuruluşlar % 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır.
SÖZ KONUSU MADDE
Madde 53 - (Yeniden düzenlenen madde: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete - 6111/99 md.)
Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.
Engelliler için sınavlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan sınavlardan ayrı zamanlı olarak, engelli kontenjanı açığı bulunduğu sürece özür grupları ve eğitim durumları itibarıyla sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle merkezi olarak yapılır veya yaptırılır.
Engelli personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile özürlülerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur. Engelli açığı bulunan kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları engellilere ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirmek zorundadır. Devlet Personel Başkanlığı kurum ve kuruluşların bildirimi üzerine, engelli kontenjanlarına yerleştirme yapabilir veya yaptırabilir.
Engellilerin memurluğa alınma şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin yapılmasına, eğitim durumu ve engel grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak yerleştirmelere, engellilerin görevlerini yürütmelerinde hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceğine, kamu kurum ve kuruluşlarınca özürlü personel istihdamı ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler İdaresi Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.
(25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 17. maddesiyle özürlü, özür ifadeleri değiştirilmiştir.)
Engelliler için sınavlar merkezi olarak, engelli kontenjanı açığı bulunduğunda yapılmaktadır. Engelli personel çalıştırma konusu Devlet Personel Başkanlığı’nın sorumluluğu altındadır.
02/01/2014 tarihli ve 2014/5780 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 07/02/ 2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmeliğin "Yerleştirme ve atama yapılmayacak haller" başlıklı 14 üncü maddesinde yerleştirme işlemlerine başvuramayacak ve atanamayacak adayların kriterleri yer almaktadır.
Bu yazının tüm hakları KamuMeb.net'e aittir. Kaynak göstermeden alıntılanamaz.
KamuMeb.net - özel haber
Şenol 7 Yıl Önce
Bu aciklamalari zaten biliyoz.onemli olan.butun calisabilir durumda olan engelli bireylerin hizli bir sekilde kamuya alinmasi gerekiyor.vay su maddeymis vay bu sartmiş.sartlara kaldiysa coookkkkkk isimiz var.ALLAH ALLAH YA SABIR.