Söz konusu kanun teklifinin genel gerekçesinde; ''hemşireler sağlık hizmetlerinde hekimlerin en yakın çalışma arkadaşları, sağlık hizmetlerinin sunumunda büyük görevler ve sorumluluklar üstlenen sağlık emekçileridir.
Mesleki eğitim alan, hekimlerin hazırladığı planlamasıyla tedavi sürecinde görev alan hemşireler, hasta bakımını üstlenmelerinin yanı sıra, hastaları yapılacak tetkiklere hazırlama, ilaç ve serumlarını uygulama, hastaların tıbbi öykülerini rapor etmek ve durumlarındaki değişiklikleri izlemek, acil tıbbi durumlarda hastaya anında bakım sağlamak gibi görevleri de yaparlar.
Sağlık hizmetlerinin görünmeyen kahramanları olarak adlandırabileceğimiz hemşireler, COVID-19 salgınıyla mücadelede oynadıkları rol ile görünür hale gelmiştir. Hemşireler gecesini gündüzüne katıp, büyük bir özveriyle, idealist bir şekilde sağlıklı bir toplum için hizmet eden, ancak emeğinin karşılığını alamayan kamu görevlileridir.
Aynı birimde farklı kadrolara sahip hemşireler aynı işi yaptığı halde farklı ücretlerle çalışmaktadır. Çalışma saatleri bile farklı olan bu üç kadro arasında ücret uçurumu da bulunmaktadır.
Kanun değişikliği teklifimiz, 7 gün 24 saat çok tehlikeli çalışma alanı olarak nitelendirilen hastanelerde ve diğer sağlık kuruluşlarında ağır çalışma koşullarında halkımıza hak ettiği hemşirelik bakımını vermeye çalışan hemşirelere, gerek çalışma sürelerinde gerekse emekli olduktan sonra rahat bir yaşam sürmelerine olanak tanınması için 3600 ek göstergenin en kısa zamanda verilmesini amaçlamaktadır.
Kanun Teklifine https://www2.tbmm.gov.tr/d27/2/2-3031.pdf linkini tıklayarak ulaşabilirsiniz.