Öğretmenlik Meslek Kanunu Tasarısı Kamuoyu İle Paylaşılmalı

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, ''Türk Eğitim-Sen olarak yaptığımız araştırmaya göre; 109.616 norm açığı var ve 69 bin 326 ücretli öğretmen çalıştırılıyor.  Ücretli öğretmenlik uygulaması kanayan bir yaradır. Şu an görev yapan ücretli öğretmenlerimizin arasında ön lisans mezunları bulunmaktadır. Özel uzmanlık gerektiren zihinsel-görme-işitme engelliler sınıf öğretmenliğinde dahi ön lisans mezunu ücretli öğretmen görevlendirmesi yapılmaktadır. Eğitim bir toplumun geleceği iken böylesine uygulamalar geleceğimizi yok eder. Geleceğimiz adına nitelikli öğretmen istihdam etmek zorundasınız. Artık Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen açığını gidermek için ücretli öğretmenliği bir atama politikası haline getirmekten vazgeçmelidir. Ücretli öğretmenlik tamamen kaldırılmalı, tüm sözleşmeli öğretmenler 2011’teki  gibi kadroya geçirilmeli ve akabinde sözleşmeli öğretmenlik uygulaması da kaldırılmalı, tüm öğretmenler sadece kadrolu olarak atanmalıdır. Ayrıca öğretmen atamalarında sadece KPSS puan üstünlüğü dikkate alınmalı, mülakat uygulamasına yer verilmemelidir.

Eğitim sistemini en ideal şekilde kurgulamış ve planlamalarınızı eğitimin ve ülkenin ihtiyacına göre düzenlemiş olsanız dahi bunları uygulayacak ve sistemi yürütecek olan yönetici kadronuz ehil değilse başarı mümkün değildir. Yapılacak olan bellidir: Eğitim yönetimi, sendika/vakıf/cemiyet görünümlü yapıların tahakkümünden kurtarılacak ve yönetim süreci sadece liyakatin esas alındığı bir anlayışla yürütülecektir. Bu da yönetici atamalarında mülakatın kaldırılması, sadece yazılı sınav esasına göre hak edenin yönetici olarak atanması ile mümkün olacaktır.

2021 yılının son aylarına doğru her alanda sırtımıza yüklenen yeni vergiler ve özellikle de gıda fiyatlarındaki artış ile hayatta kalma mücadelesine düşen kamu çalışanları bırakın ayı nasıl geçireceğini düşünmeyi, günü nasıl kurtarırım derdine düşmüştür.  Toplu Sözleşmede çok büyük kazanım elde edilmiş gibi caka satanlar maaşların enflasyon karşısında yarı yarıya eridiğinin görüyordur. Türk Eğitim-Sen olarak kayıplar için mutlaka 1000 TL ek zam ve %3 refah payının maaşlarına eklenmesini talep etmekteyiz. Hükümet kayıpların telafisi için ek zam talebimize kayıtsız kalmamalıdır. Türkiye Kamu-Sen olarak kamu çalışanlarının hak ettiği ücreti alana kadar mücadelemiz devam edecektir.'' dedi.

Milli Eğitim Bakanı Sayın Mahmut Özer’in Bütçe görüşmelerinde yaptığı konuşmada Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun bu ay içerisinde TBMM’ye geleceği ifadeleri hakkında da değerlendirmelerde bulunan Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan,  “Bunun öncesinde, tasarının eğitim sendikaları başta olmak üzere eğitim kamuoyu ile paylaşılması uygun olmaz mıydı?” diye sordu ve “Türk Eğitim Sen olarak, öğretmenlik mesleğinin statüsünü sağlam bir zemine kavuşturacak, öğretmenlerin itibarını artıracak bir meslek kanunu hazırlanması gerektiğini yıllardır vurguluyoruz. Son dönemde Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın söylemleri ile yeniden gündeme gelen ve hazırlıklarının tamamlandığı ifade edilen Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun bütçe görüşmelerinin ardından zaman kaybedilmeden TBMM’ye getirilmesini istiyoruz. Tabi bu konuda bizlerin yani paydaşların da görüşü mutlaka alınmalıdır. 657 Sayılı DMK’dan kaynaklanan haklarımızın baki kalması kaydıyla bu kanunu destekliyoruz. Kanun; kariyer basamaklarının sınavsız olarak düzenlenmesi, Zorunlu Hizmet Tazminatı, eğitim çalışanlarına yönelik şiddeti önleyici yasal düzenlemeler başta olmak üzere taleplerimiz doğrultusunda çıkarılmalıdır.” dedi.