Personel Genel Müdürlüğü Açıkta Geçen Sürelerin Maaş Ödemesi (1 Ekim 2021)

Daire Başkanı Bakan a. Ahmet Aytaç imzalı resmi yazıda ''İliniz ... olarak görev yapmakta iken ... 4. Asliye Ceza Mahkemesinin ... tarihli ve ... Esas, Karar No:2 ... sayılı kararı gereğince ... tarihleri arasında hapis cezası ile ...'ın, söz konusu sürelerde aylıklarının ödenmeyen üçte birlik kısmının ödenip ödenemeyeceği hususunda tereddüte düşüldüğüne ilişkin 27 Eylül 2021 tarihli ... sayılı yazınız ve 1 Ekim 2021 tarihli ve ... sayılı yazınız ve ekleri incelenmiştir.

Bilindiği gibi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel şartların belirlendiği 48'inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde; ''Türk Ceza Kanunu'nun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.'' hükmüne yer verilmiştir.

Aynı Kanunun 137'nci maddelerinde devlet memurlarının hangi hallerde görevlerinden uzaklaştırılacağı belirlenmiş, 141'inci maddesinde ise; görevden uzaklaştırılan, tutuklanan veya gözaltına alınan memurların bu süre içindeki aylıklarının üçte ikisinin, 143'üncü maddede sayılan durumların gerçekleşmesi halinde de kesilmiş olan üçte birlik kısmının ödeneceği ve bu durumdaki memurların kanunun öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan yararlanmaya devam edecekleri hükme bağlanmıştır. Ancak sözü edilen Kanun'da, bu durumların dışında kalanlara, başka bir ifadeyle devlet memurluğuna engel olmayacak hapis cezasına mahkum edilenlere, cezalarının infazı süresince aylık ve diğer özlük haklarının verilmesine dair herhangi bir hüküm bulunmadığı gibi, bu durumda olanlara açığa alınması yönünde bir hükme de yer verilmemiştir.

Bu çerçevede mahkumiyetine esas teşkil eden suçun devlet memurluğuna engel bir hali bulunmadığı görülen ilgili hakkında yürütülen iş ve işlemlerin;

1- Cezasının infazı süresince, aylık ve diğer özlük haklarından herhangi bir şekilde yararlandırılmamak kaydıyla kadrosunun saklı tutulacağı yönünde Valiliğinizce alınacak bir onay ile geçici olarak memuriyetle ilişiğinin kesilmesi,

2- İstemesi halinde cezasının göreve başlayabileceğinin, ancak bu sürenin cezasının bitimi tarihinden itibaren 10 günü geçemeyeceğinin yazılı olarak kendisine tebliğ edilmesi,

3- İdari işlemlerde tereddüde neden olunmaması açısından onay ve tebliğ tebellüğ tutanağının ilgilinin özlük dosyasına konulması,

4- Cezasnını infazı tarihinden itibaren 10 gün içinde göreve başlaması halinde, görev başladığı tarihren itibaren aylık ve diğer özlük haklarının cezaevine girdiği sıradaki derece ve kademesi üzerinden ödenmeye başlanması, ayrıca cezaevinde geçen sürelerinin hizmet süresi, derece ilerlemesi ve benzeri işlemlerde dikkate alınmaması,

5- Cezanın bitimi tarihinden itibaren kabul edilebilir zorunlu nedenler olmaksızın 10 gün içinde göreve başlamaması halinde ise görevine son verilmesi şeklinde uygulanmış olması gerekmektedir.'' denilmiştir.