Engelli Çalıştırma Oranının Artırılması Kanun Teklifi

KamuMeb.net - Teklif ile; Devlet Memurları Kanununa göre personel çalıştıran kurum ve kuruluşların uygulamak zorunda oldukları engelli çalıştırma oranının %6'ya çıkarılması amaçlanmaktadır. Kanun Teklifinin Genel Gerekçesinde ''Sosyal devlet, güçlü devlet, adil devlet vatandaşlarının derdine çare arar, çözüm üretir, vatandaşları arasında adaleti sağlar. Herhangi bir bedensel veya zihinsel engeli olan vatandaşları ile hiçbir engeli olmayan vatandaşları arasında menfi yöndeki farklılıkları gidermek günümüz devlet anlayışı içerisinde yer almaktadır. Hayatın içerisinde yaşamını sürdürmeye çalışan engelli vatandaşlarımızın var olan hareket ve yetenek kısıtlarını onlara bir artı kazandıracak şekilde düzenlemeler yapılmalıdır. Engelli vatandaşlarımızı hayata bağlamak, hayat mücadelesinde yarıştan kopmadan devam etmelerini sağlamak ve bunları yaparken de ekonomik güçlük hissettirmemek yine sosyal devlet ilkelerinin en başında gelenlerdendir.

Engelli vatandaşlar için değişik zamanlarda çeşitli yasalar çıkartılmıştır. Çıkartılan yasalarla bu vatandaşlarımıza bir takım haklar verilmiştir. Bunun için emeği geçen her bir lidere, milletvekillerimize ve kamu görevlilerimize bu vesile ile vatandaşlarımızın adına teşekkür ederiz. ancak değişen şartlar ve engelli vatandaşlarımızın sayısının artması sonucu bu yasalar bugün için yetersiz kalmaktadır. Örneğin, engelli vatandaşlarımızın iş sahibi olmaları yani istihdam edilmeleri yönündeki 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53'üncü maddesinin ikinci fıkrasında verilen istihdam hakkı artan engelli vatandaş sayımızın yanında kifayetsiz kalmaktadır. Kanundaki yüzde 4 oranının artması ve makul bir orana getirilmesi gerekmektedir.

Bu değişiklikle kurum ve kuruluşların engelli çalıştırma mecburiyet oranı çalıştırdıkları personelin oranının %4'den %6'ya çıkarılmış olmaktadır. Belirtilen bu nedenlerle kanun teklifimin kabulünü saygılarımla arz ederim.'' denilmiştir.

675 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53'üncü maddesinin ikinci fıkrası ''Kurum ve kuruluşlar bu kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %6 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. %6'nın hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam kadro sayısı dikkate alınır.

Bu yazının tüm hakları KamuMeb.net'e aittir. Kaynak göstermeden alıntılanamaz.

KamuMeb.net - özel haber