Görev Öncesi ve Sonrası Engelli Aylığı Farkı

KamuMeb.net - Göreve girmeden önce çalışma gücünün % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilenlere malulluk aylığı bağlanamayacağı belirtilmektedir.

Özel olarak engelli aylığı olarak bir aylık şekli olmadığı belirtilmekle birlikte, memur olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce malül sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunan ve bu nedenle malüllük aylığından yararlanamayanlara, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı bağlanabileceği belirtilmektedir.

Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usülüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla ikinci fıkranın (a) bendindeki yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Yaşlılık aylığına hak kazanmak için çalışma gücündeki kayıp oranının; % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün, % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün gerekmektedir.

Engellilik aylığında yaşı tamamlama şartı aranmamakla birlikte, müracaat tarihinde memur olma şartı aranır. Emeklilik ikramiyesinde tam yıllara karşılık emekli ikramiyesi ödenmektedir ve 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Ek Madde 82 hükmü uygulanır.

Yaşlılık aylığının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun madde 39 hükmü uygulanır. Çalışma süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu Kesintileri bağlanacak aylık tutarını belirler.

Bu yazının tüm hakları KamuMeb.net'e aittir. Kaynak göstermeden alıntılanamaz.

KamuMeb.net - özel haber