Yorum Yap Yazdır Facebook'ta Paylaş
Öne Çıkanlar Mahmut Özer• öğrenci• sağlık personeli• enflasyon• Müze ve Ören Yerleri•
2024 Yılı KPSS Lisans Sınavı Branş Bazında Sıralamalar
2024 Yılı KPSS Lisans Sınavı...
2024 Yılı YDUS/1 (İç Hastalıkları) Ek Tercihleri Duyurusu
2024 Yılı YDUS/1 (İç Hastalıkları)...
12 Bin Aday Öğrenci Alınacak (Polis Akademisi Başkanlığı)
12 Bin Aday Öğrenci Alınacak...
Hâkim ve Savcı Yardımcıları ile Avukat Stajyerlerinin Anayasa Mahkemesindeki Stajları Hakkında Yönetmelik (21 Kasım 2024)
Hâkim ve Savcı Yardımcıları ile...
1435 Sayılı Karar Resmi Gazete'de
1435 Sayılı Karar Resmi Gazete'de

1 Eski Hükümlü Sürekli İşçi Alınacak (Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdürlüğü)

Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdürlüğü'nün 4857 Sayılı Kanunu'nun 30. Maddesi Kapsamında İstihdam Edilmek Üzere Eski Hükümlü Sürekli İşçi Alımı İlanı yayınlandı.

1 Eski Hükümlü Sürekli İşçi Alınacak (Türkiye Şeker Fabrikaları Genel Müdürlüğü)

Şirketimiz çeşitli işyerlerindeki Eski Hükümlü kontenjan açığımızın kapatılması amacıyla belirsiz süreli çalıştırılmak üzere 1 Eski Hükümlü (Ortaöğretim mezunu) Sürekli İşçi alımı yapılacaktır.

ALIMLARDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR

1- Alınacak işçiler için, Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüklerinden talepte bulunulmak suretiyle 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak işlem yapılacaktır.

2- Başvurular Türkiye İş Kurumunun İl/Şube Müdürlüklerine yapılabilecektir. Başvuru ile ilgili daha detaylı bilgi Türkiye İş Kurumu'nun internet sitesinden 26.12.2022 tarihinden itibaren öğrenilebilecektir.

3- Fabrikalarımıza alınacak personelin niteliklerini ve sayılarını gösteren tablo ilişiktedir.

Anahtar Kelimeler:
Sürekli IşçiTürkiye Şeker Fabrikaları Genel MüdürlüğüEski Hükümlü Sürekli İşçi
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.