Esnek Çalışma ve İdari İzin Yazısı (18 Kasım 2020)

COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla, salgınla mücadeleyi ve salgının etkilerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama şartıyla; 29 Mayıs 2020 tarihli ve 31139 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2020/8 sayılı Genelge ile ''çalıştırılma biçmlerine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında (Sağlık Bakanlığı ve Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç) çalışan yönetici kadro ve pozisyonunda bulunanlar hariç, 60 yaş ve üzerinde olanlar ile Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği kronik hastalığı bulunanların idari izinli sayılacakları'', 26 Ağustos 2020 tarihli ve 31225 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2020/11 sayılı Genelge ile de ''çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulanabileceği'' yönündeki kararların hatırlatıldığı resmi yazıda 2 Haziran 2020 tarihli ve 66836956-010.07.01-E.19531 sayılı yazıda ''kamu kurum ve kuruluşlarında (Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç) istihdam şekline bakılmaksızın görev yapan hamile personelin; gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde idari izinli sayılmasının'' Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından uygun görüldüğü belirtildi.

İdari İşler Başkanı Metin Kıratlı imzalı resmi yazıın devamında "salgınla mücadele amacıyla ilgide kayıtlı genelge ve talimatlara titizlikle uyulması, uygulamada herhangi bir aksaklığa meydan verilmemesi, kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticileri tarafından gereken önlemlerin alınması hususunda bilgilerini ve gereğini arz ve rica ederim.'' denilmiştir.