Öne Çıkanlar Mahmut Özer öğrenci Müze ve Ören Yerleri Hakmar Express sağlık personeli

SYDV Personeline Düzenleme

KamuMeb.net - Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları tarafından istihdam edilen personel 657 4/b kapsamında sözleşmeli personel, Vakıflar tarafından işe alınan personel İş Kanunu’na tabi (özel sektör benzeri) sözleşmeli personel olarak nitelendirilir.

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu kapsamında Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre kurulmuş özel hukuk tüzel kişiliğine sahip kuruluşlardır.

SYDV çalışanları özlük haklarının iyileştirilmesini istiyorlar. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Çalışanları tayin hakkı ve iş güvencesi yani kadrolu işçi olmayı talep ediyorlardı.

Sonunda beklenen düzenleme TBMM'de kabul edildi. 

8. maddede yer alan 29/5/1986 tarihli ve 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununun 7 nci maddesine "Vakıflar, 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 34 üncü maddesinin ikinci fıkrası hükmüne göre, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünce imzalanacak işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi kapsamında işyerleridir." şeklinde fıkra eklendi.

Türkiye’nin dört bir yanında il ve ilçelerde büyük bir özveriyle görev yapmakta olan SYDV temsilcileri MHP İstanbul Milletvekili Ulvi Yönter'i Genel Merkezde ziyarette bulunuştu. MHP Milletvekili Ulvi Yönter, SYDV çalışanlarının sorunlarının Meclis'te takipçisi olacaklarını belirtmişti. 

MHP Grup Başkanvekili Erhan Usta da yaptığı açıklama ile SYDV'lilerin sesi olmuştu. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Betül Sayan Kaya Hanım’ın gereken özveriyi göstereceğini düşünmekteyiz.

Bu yazının tüm hakları KamuMeb.net'e aittir. Kaynak göstermeden alıntılanamaz.

KamuMeb.net - özel haber

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.