Öne Çıkanlar Mahmut Özer öğrenci sağlık personeli enflasyon Müze ve Ören Yerleri

Sağlık Bakanlığı Sürekli İşçi Sınavı Usul ve Esasları

KamuMeb.net - Söz konusu resmi yazıda ''Kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalıştırılmakta olan işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmesine ilişkin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici23'üncü ve geçici 24'üncü maddelerinin uygulanmasına dair tebliğ (01.01.2018 tarihli ve 30288 sayılı Resmi Gazete) ve 03.01.2018 tarihli ve 60438742-929-E.60438742-929-6 sayılı yazımız ekindeki Bakanlık Makamı Onayı doğrultusunda başvuruları alınarak sürekli işçi kadrılarına geçiş için sınava katılmaya hak kazandıkları ilgili tespit komisyonlarınca tespit edilenlerin sınav iş ve işlemlerine ilişkin Bakanlık Makamı Onayı ekte gönderilmektedir.'' denmiştir.

Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan 84873901/774.05 sayılı Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet alım Personelinin Sürekli İşçi Olarak İstihdamına Yönelik Sınav İşlemleri konulu resmi yazıda ''Bakanlığımız bağlı ve ilgili kuruluşlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalıştırılmakta olan işçilerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23'üncü maddesi doğrultusunda sürekli işçi kadrolarına geçirilmelerine ilişkin sınav iş ve işlemlerinin belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılarak sonuçlandırılması, Bakanlığımız merkez teşkilatı sınav kurulları ile sınav takviminin belirtildiği şekilde oluşturulması hususları talep edilmiştir.'' denilmiştir.

DETAYLAR İÇİN

Bu yazının tüm hakları KamuMeb.net'e aittir. Kaynak göstermeden alıntılanamaz.

KamuMeb.net - özel haber
 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.